Por Xing Xue, Diário do Povo

A China definiu uma nova meta em termos de empregos urbanos, esperando aumentar para 11 milh?es o número de vagas disponíveis em 2017, um milh?o a mais que nos últimos três anos, planejando que a taxa de desemprego se mantenha abaixo de 4,5%, informou o primeiro-ministro chinês, Li Keqiang, no relatório sobre os trabalhos do governo.

Segundo o Li, o incremento de um milh?o de empregos urbanos mostra a grande importancia que o governo atribui às quest?es da empregabilidade do país.

Considerando as bases econ?micas e a capacidade de absor??o, esta meta será atingível através de esfor?os conjuntos.

De acordo com as análises, mesmo com o desaceleramento do crescimento da economia, o aumento da meta de emprego, pela China, será repleto de desafios, na sequência de uma taxa média a alta de crescimento económico.

“A China criou 13.14 milh?es de novos empregos urbanos no ano passado, superando o número de 13 milh?es por quatro anos consecutivos. Assim sendo, é possível atingir a meta deste ano”, analisou o professor Zheng Gongcheng da Universidade Renmin da China.

Segundo Zheng, o crescimento de média a alta velocidade da economia chinesa e o PIB nacional ter um desempenho considerável, s?o fatores importantes que favorecem a estabilidade básica da empregabilidade.

Por outro lado, o emprego está cada vez mais dependente de ajustamentos das estruturas industriais, enquanto a dependência do PIB diminuiu.

“O setor dos servi?os tem grande capacidade de absor??o de empregos.O valor acrescentado desta área é responsável por 51.6% do total do PIB, e acrescentará ainda mais no futuro”, frisou Zheng, mostrando confian?a em manter a estabilidade da empregabilidade com a melhoria contínua das políticas positivas, e a redu??o dos impostos para as pequenas e médias empresas.

“Em termos de empregos, devemos concentrar-nos na busca de quantidade e qualidade” refor?ou, acrescentando que os formatos emergentes provocam a amplia??o do espa?o de trabalho.

Diferente dos sectores tradicionais, os novos formatos de trabalho contam com problemas de forte liquidez, seguran?a social e prote??o irregularizada dos trabalhadores, entre outros.

Os formatos emergentes e a nova economia, o melhoramento da gest?o e a adapta??o das normas de emprego, seguran?a social e os demais aspectos, bem como o desenvolvimento do sistema do servi?o de empregos de novos formatos, s?o aspetos que exigem urgente aten??o.