Li Xinping, Diário do Povo

Sob a orienta??o de Chen Xiaolong (à direita), o rob? de servi?o inteligente realizou a reprodu??o e restaura??o de a??es complexas, como preparar café por meio de aprendizado de IA, treinamento com dois bra?os e treinamento visual. No final de 2018, Chen Xiaolong optou por se tornar um técnico de aplica??o com foco na intera??o homem-computador e é responsável pela implanta??o de rob?s. Foto: Xu Weina, Diário do Povo Online

Recentemente, o Ministério de Recursos Humanos e Seguran?a Social da China e outros dois departamentos anunciaram em conjunto 18 novas ocupa??es, incluindo técnico de engenharia de circuitos integrados, especialistas em conformidade corporativa e bartenders. Desde 2019, a China já anunciou 56 novas ocupa??es.

Nos últimos anos, a tecnologia digital penetrou rapidamente em vários setores da China, e a necessidade de transforma??o digital das empresas se tornou urgente. Novas profiss?es, como divis?o de gerenciamento digital, divis?o de servi?o de aprendizagem online e divis?o de opera??o de todas as mídias, surgiram conforme a necessidade. Por outro lado, o desenvolvimento da tecnologia digital permitiu o boom da economia de plataforma e também gerou uma série de novas ocupa??es, como distribuidores de pedidos online e agendamento online de carros.

Com a acelera??o da transforma??o e atualiza??o da indústria manufatureira, surgiram várias novas ocupa??es com alto conteúdo técnico e requisitos de alta qualifica??o. Por exemplo, com a aplica??o de tecnologia de ponta, "papéis da fic??o científica", como operadores de sistemas de rob?s industriais e engenheiros de algoritmos quanticos, tornaram-se realidade, transformando "Fabricado na China" em "Fabricado com tecnologia inteligente na China".

Com a melhoria contínua dos padr?es de vida do povo chinês, a tendência de escalada da demanda social é óbvia. O surgimento de uma série de novas ocupa??es, como cuidadores de saúde, terapeutas respiratórios, consultores de tecnologia de reabilita??o assistencial e avaliadores de habilidades de idosos, reflete as crescentes necessidades sociais das pessoas em termos de saúde, cuidado de idosos e seguran?a alimentar.

Ao mesmo tempo, uma série de novas demandas em torno da "economia de juros" também levaram ao surgimento de novas ocupa??es no segmento de consumo. Por exemplo, a indústria de salas secretas que os jovens amam gerou uma série de posi??es, como scripts de salas secretas, efeitos sonoros de salas secretas e opera??es de controle central de salas secretas.

Um estado de trabalho livre, uma fus?o de interesses e carreiras, um estágio suficiente para realizar o valor pessoal, dentre outros...essas novas carreiras têm vários fatores que s?o amados pelos jovens. A pesquisa "Guia de Novas Ocupa??es para Jovens" mostra que mais de 50% dos jovens querem tentar novas carreiras e quase 20% come?aram a se envolver em ocupa??es relacionadas.

Huang Zusheng é do primeiro grupo de profissionais da divis?o de gerenciamento digital na nova profiss?o. Desde 2014, o salário anual de Huang Zusheng aumentou de dezenas de milhares de yuans no passado para os atuais 350.000 yuans, e muitas vezes as empresas o contratam espontaneamente, e n?o há necessidade de procurar por emprego.

Huang disse que muitas pequenas e médias empresas ainda s?o administradas por oficinas e todas dependem do chefe para liderá-las. Em geral, as empresas precisam de gerenciamento digital. "Meu trabalho é ajudar as empresas a construir estruturas organizacionais, estruturas de pessoal e sistemas de gest?o, e ajudá-las a reduzir custos e aumentar a eficiência por meio da gest?o administrativa digital".

O "Novo Relatório de Análise de Ocupa??es sobre a Situa??o de Emprego de Gestores Digitais", divulgado pelo Ministério de Recursos Humanos e Seguran?a Social, mostra que 87% do salário dos gestores digitais é de 1 a 3 vezes o salário médio local. A eficiência do trabalho das empresas com a propor??o dos gestores digitais de 10: 1 é de 35% a 50% maior do que a das empresas sem gerentes digitais. Desde que foi incluído na lista de profiss?es de 2019, surgiram mais de 2 milh?es de gerentes digitais na China.

A experiência de Huang Zusheng n?o é única. Um blogueiro de tecnologia "Furac?o de Cinema e Televis?o" em um certo site também considerava o vídeo um hobby no início, mas agora ele montou uma equipe de produ??o de cerca de 50 pessoas, com uma receita de mais de 20 milh?es de yuans no ano passado. No final do ano passado, a média mensal de blogueiros ativos no site havia chegado a 1,9 milh?o.

Do ponto de vista da escala de demanda, as novas ocupa??es têm perspectivas amplas. O " Relatório de Desenvolvimento de Plataforma de Aprendizagem Online sobre Nova Carreira", divulgado pelo Centro de Orienta??o Técnica de Treinamento de Emprego da China do Ministério de Recursos Humanos e Seguran?a Social, mostra que a China precisa cerca de 10 milh?es de talentos de novas carreiras nos próximos cinco anos, incluindo 1,5 milh?o de técnicos de computa??o de nuvem, 1 milh?o de pilotos de drones, e 5 milh?es de técnicos de inteligência artificial, entre outras.