Custo salarial dos trabalhadores migrantes continua a subir

BEIJING, 3 de agosto (Diário do Povo Online) - Até o fim de junho, o número dos trabalhadores migrantes da China aumentou apenas 1% em compara??o com o mesmo período do ano passado, o que significa que agora os trabalhadores migrantes n?o s?o recursos inesgotáveis e é irreversível a tendência do crescimento dos custos do trabalho, revelaram dados estatísticos publicados recentemente pelo Ministério chinês de Recursos Humanos e Seguran?a Social.

O ministério publicou dados sobre a for?a de trabalho das 500 aldeias das 10 províncias, que mostram que o número de trabalhadores migrantes aumentou 294 mil no primeiro semestre deste ano, crescendo três mil e apenas 1%, em compara??o com os números do mesmo período do ano passado.

A dificuldade de recrutamento de trabalhadores migrantes demostra as limita??es no abastecimento de for?a de trabalho rural, enquanto a dificuldade de recrutamento de trabalhadores especializados revela a falta de talentos técnicos durante a transforma??o e atualiza??o industrial.

A desacelera??o no aumento do número de trabalhadores migrantes afetou diretamente no crescimento dos custos salariais. Em 2014, o rendimento mensal médio dos trabalhadores migrantes na China foi de 2.864 yuans (461 dólares), crescendo 255 yuans (41 dólares) e 9,8%, em compara??o com os números do mesmo período do ano passado.

Com a acelera??o do envelhecimento da popula??o, é inevitável o aumento de custos salariais dos trabalhadores migrantes, afirmou Zhang Chewei, vice-diretor do Instituto de Popula??o e Economia do Trabalho da Academia de Ciências Sociais da China.

Ele explicou que alguns anos atrás, o número da popula??o de idade de trabalho come?ou a diminuir e o crescimento do número dos trabalhadores migrantes desacelerou. A maioria dos trabalhadores migrantes jovens já entraram nas cidades, acrescentou ele.

Em rela??o à procura e demanda, Zhang indicou que o aumento de rendimento dos trabalhadores migrantes é um resultado inevitável e uma tendência irreversível, o que vai estimular as empresas de trabalho intensivo a mudarem suas maneiras de desenvolvimento, se adaptarem às mudan?as de estrutura de for?as de trabalho, e aproveitarem bem os recursos humanos existentes.