Beijing, 24 jan (Xinhua) -- Apesar de contínua desacelera??o da economia, o mercado de trabalho chinês permaneceu estável em 2016 com a taxa de desemprego urbano em bom controle, segundo um funcionário governamental do setor de recursos humanos.

A taxa de desemprego registrada nas cidades chinesas ficou em 4,02% no final de 2016, mais baixo que a de 4,04% registrada em setembro, segundo dados divulgados na segunda-feira pelo Ministério dos Recursos Humanos e da Seguridade Social.

A cifra foi bem inferior à meta do governo de 4,5% estabelecida no início de 2016.

A China criou 13,14 milh?es de novos empregos para residentes urbanos em 2016, mais que a meta de 10 milh?es para o ano.

"A situa??o de emprego na China permaneceu estável em geral", disse Lu Aihong, porta-voz da pasta em uma entrevista coletiva.

O governo lan?ou uma série de políticas preferenciais de emprego para graduados universitários, trabalhadores inativos de indústrias excessivas e trabalhadores migrantes, enquanto a onda entrepresarial também ajudou a cria??o de empregos, de acordo com Lu.

Além disso, o sistema de previdência social da China melhorou e trouxe benefícios para mais pessoas, segundo a entrevista coletiva.

A economia chinesa cresceu 6,7% anualmente em 2016, menos que a alta de 6,9% registrada em 2015 e sendo o menor crescimento anual em 26 anos. Esta cifra, junto com a atual reestrutura??o industrial, adicionou mais preocupa??o sobre a perda de emprego em 2017.

"Os fatores fundamentais para um mercado de emprego estável n?o mudaram", disse Lu, citando fatores favoráveis incluindo a estabilidade de crescimento, avan?os de medidas de reforma, urbaniza??o e fortalecimento de capacidade de inova??o do país.

Porém ele reconheceu que uma grande for?a laboral, uma lacuna entre fornecimento e demanda de trabalhadores qualificados, assim como trabalhadores inativos, continuar?o colocando press?o sobre o mercado de empregos.

Para enfrentar os desafios, a China se esfor?ará para garantir reemprego de trabalhadores que perderam seus empregos durante os cortes de capacidade excessiva do país, ajudar os graduados a conseguir emprego, melhorar treinamento das habilidades profissionais e apoiar as pessoas a criar seus próprios negócios.