Beijing, 11 jan (Xinhua) -- As agências de inspe??o disciplinar do Partido Comunista da China (PCCh) de diversos níveis vêm introduzindo mais medidas efetivas para regular e supervisionar seus funcionários.

Um total de 22 funcionários da Comiss?o Central de Inspe??o Disciplinar (CCID), o mais alto órg?o anticorrup??o do PCCh, foi investigado e cerca de 230 funcionários receberam alertas escritos ou orais desde o 18o Congresso Nacional do PCCh no fim de 2012, disse a fonte da CCID.

Durante o mesmo período, mais de 10 mil funcionários de agências de inspe??o disciplinar de vários níveis foram punidos. Entre eles foram funcionários em servi?o e aposentados.

"Queremos enviar uma mensagem clara de que as agências de inspe??o disciplinar n?o afrouxar?o o escrutínio sobre si próprias", disse a fonte.

As agências também deram grande aten??o à educa??o e forma??o dos seus funcionários. Cerca de 178 mil funcionários participaram de mais de mil cursos nos últimos cinco anos.

Junto com a Televis?o Central da China, a CCID produziu um documentário de TV de três episódios, caracterizado por entrevistas com ex-funcionários de agências de inspe??o disciplinar condenados por corrup??o.

O documentário, transmitido em janeiro do ano passado, serviu como um alerta robusto para todos os funcionários de inspe??o.

Para aperfei?oar o trabalho anticorrup??o, a CCID publicou um protocolo regulando o procedimento de como inspetores disciplinares iniciam e executam investiga??es e o colocou na execu??o experimental em janeiro do ano passado.

O protocolo teve como objetivo tapar as brechas nos procedimentos de inspe??o e minimizar a possibilidade de interven??o externa e corrup??o.

"O protocolo responde bem à quest?o de quem vai supervisionar os inspetores disciplinares", disse o professor Xie Chuntao, da Escola do Partido do Comitê Central do PCCh, acrescentando que as medidas de controle interno foram desenhadas cautelosamente e tiraram li??es com funcionários corruptos.