De acordo com um relatório, as cidades emergentes de primeiro escal?o da China, incluindo Hangzhou, Chengdu, Suzhou e Xiamen, est?o se tornando destinos populares para os profissionais talentosos, gra?as ao seu potencial de crescimento e oportunidades de emprego.

O setor de Internet é a indústria que mais atrai os candidatos a emprego, seguido de imóveis, automóveis, servi?os financeiros e gerenciamento de educa??o.

O relatório indicou que os chineses est?o mudando de emprego com mais frequência do que antes, diminuindo de 34 meses, no período 2014-2015, para 22 meses no período 2017-2018, apresentando um mercado de trabalho mais vibrante.

Os trabalhadores chineses na área de recursos humanos s?o mais experientes em tecnologia do que antes, já que muitos come?aram ou est?o dispostos a usar “big data”, inteligência artificial e outras novas tecnologias para auxiliar no recrutamento, de acordo com o relatório.