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Premiê chinês destaca esfor?os para estabilizar emprego e atingir meta anual

Fonte: Xinhua    09.05.2022 08h22

O primeiro-ministro chinês, Li Keqiang, pediu esfor?os para ajudar o maior número possível de entidades do mercado a estabilizarem seus postos e expandirem as oportunidades de emprego.

Li, também membro do Comitê Permanente do Bir? Político do Comitê Central do Partido Comunista da China (PCCh), fez as observa??es em suas instru??es para uma vídeo e teleconferência nacional sobre a estabiliza??o do emprego realizada em Beijing neste sábado.

Esfor?os devem ser feitos para garantir o cumprimento das metas e tarefas anuais de emprego, disse Li.

A China intensificará os esfor?os para implementar a política de priorizar o emprego e manterá o emprego e a economia estáveis, de acordo com ele.

Políticas de flexibiliza??o de carga, como cortes de impostos e taxas, ter?o uma implementa??o mais rápida para ajudar as entidades do mercado, especialmente as médias e pequenas empresas, bem como os trabalhadores aut?nomos, a superarem as dificuldades e manterem seus postos de trabalho, apontou o premiê.

Esfor?os ser?o feitos para impulsionar o crescimento saudável da economia de plataforma e, ao mesmo tempo, incentivar o empreendedorismo e a inova??o em massa, a fim de criar mais oportunidades de emprego, garantiu.

Li também destacou a promo??o de empregos e servi?os para os principais grupos de busca de emprego, incluindo graduados universitários e trabalhadores migrantes, e a realiza??o de servi?os maci?os de treinamento de habilidades vocacionais.

O vice-primeiro-ministro Hu Chunhua, também membro do Bir? Político do Comitê Central do PCCh, participou da reuni?o de sábado e fez um discurso.

Apesar de um início estável neste ano, o emprego na China enfrenta mais riscos e desafios devido a múltiplos fatores no país e no exterior, explicou Hu.

Ele pediu que os departamentos relevantes priorizem a estabiliza??o, melhorem os servi?os de forma direcionada e fortale?am a entrega precisa de informa??es sobre emprego.

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