A China fez progressos constantes na expans?o das oportunidades de emprego para pessoas com deficiência, com a taxa nacional de emprego para esse grupo aumentando 4,8 pontos percentuais nos últimos três anos, de acordo com dados oficiais divulgados na quarta-feira.
Esses ganhos foram alcan?ados no ambito do primeiro plano de a??o trienal do país para promover o emprego de pessoas com deficiência (2022-2024), que ajudou a criar quase 1,65 milh?o de novos empregos para essas pessoas em áreas urbanas e rurais, disse Li Dongmei, vice-presidente da Federa??o Chinesa de Portadores de Deficiência (CDPF), em uma coletiva de imprensa.
Quase 1,43 milh?o de pessoas com deficiência receberam treinamento vocacional verificado durante esse período - melhorando significativamente sua prontid?o para o trabalho e níveis de habilidade, observou Li.
No ensino superior, o progresso também foi sustentado. Por cinco anos consecutivos, todos os graduados universitários com deficiência foram incluídos nos bancos de dados de apoio ao emprego. Notavelmente, entre aqueles que procuram trabalho, mais de 85% conseguiram empregos com sucesso.
Para aproveitar esse impulso, o Gabinete Geral do Conselho de Estado emitiu um novo plano de a??o trienal (2025-2027), formulado em conjunto pela CDPF e 30 departamentos governamentais. Este plano descreve 10 a??es direcionadas destinadas a melhorar ainda mais os resultados do emprego para pessoas com deficiência.
De acordo com Ren Zhanbin, diretor do departamento de educa??o e emprego da CDPF, a nova fase seguirá uma abordagem mais precisa e personalizada.
"Nosso objetivo n?o é apenas expandir as oportunidades de emprego, mas também garantir que esses empregos sejam adequados às habilidades e necessidades das pessoas com deficiência e ofere?am maior estabilidade a longo prazo", disse Ren.
De acordo com o plano, as agências governamentais relevantes e as autoridades locais continuar?o a melhorar os servi?os públicos, fortalecer o apoio ao emprego e ajudar os 85 milh?es de pessoas com deficiência do país a acessar mais oportunidades de emprego e de melhor qualidade.
