Formandos universitários reúnem informa??es no estande de uma empresa durante uma feira de empregos realizada em Chongqing, em 10 de junho de 2025. (Foto: VCG)

A China está liderando a cria??o de empregos por meio da introdu??o de novas ocupa??es, oferecendo carreiras diversificadas e oportunidades de emprego de alta qualidade.

A iniciativa, liderada pelo Ministério de Recursos Humanos e Previdência Social da China, alinhará o desenvolvimento de talentos com áreas emergentes e preencherá lacunas de qualifica??o, afirmou uma autoridade na ter?a-feira (22).

De acordo com dados divulgados pelo ministério no mesmo dia, a China criou 6,95 milh?es de novos empregos urbanos em todo o país no primeiro semestre do ano, atingindo 58% da meta deste ano e mantendo uma taxa de desemprego urbano anual de 5% em junho.

Várias políticas, incluindo a introdu??o de novas ocupa??es, foram implementadas para apoiar a estabilidade do emprego, informou o ministério, acrescentando que, de agosto do ano passado até o momento, foram lan?ados 17 novos empregos e 42 novos tipos de emprego.

Wang Xiaojun, vice-chefe do departamento de desenvolvimento de capacidade profissional do ministério, explicou numa coletiva de imprensa em Beijing que a cria??o de novas ocupa??es gera um maior número de oportunidades de emprego de alta qualidade. "Isso proporciona aos trabalhadores trajetórias de desenvolvimento de carreira mais amplas e diversificadas", afirmou.

O rápido crescimento das tecnologias emergentes, como inteligência artificial e big data, está criando inúmeras novas profiss?es digitais, afirmou Wang, citando produtores de anima??o gerados por IA e planejadores de voo de enxames de veículos aéreos n?o tripulados como exemplos de fun??es que surgem em resposta à evolu??o do mercado de trabalho.

Até o final de 2024, havia cerca de 1,62 milh?o de proprietários de UAVs registrados na China, o dobro do número em compara??o ao ano anterior, observou ela.

Wang também destacou o surgimento de novas profiss?es que atendem às necessidades em evolu??o dos consumidores, como especialistas em ambiente interno, gerentes de saúde do sono e planejadores de fotografia de viagem personalizados.

"O ministério planeja estabelecer padr?es, aprimorar o treinamento e alinhar o desenvolvimento de talentos às demandas do mercado para preencher a lacuna de talentos em áreas emergentes", afirmou.

Li Chang'an, professor da Academia de Estudos de Economia Aberta da China, da Universidade de Negócios e Economia Internacionais, destacou que o lan?amento de um novo catálogo a cada ano atende, regula e gerencia as vagas emergentes.

"O surgimento de inúmeras novas vagas é seguido por atividades de treinamento. Os principais objetivos do lan?amento de novas ocupa??es s?o a padroniza??o e o treinamento, que permitem que os indivíduos obtenham certificados de qualifica??o para os novos cargos", afirmou.

Novas ocupa??es desempenham um papel crucial na orienta??o do emprego, ponderou Li. "Indivíduos, especialmente os jovens, s?o informados sobre as diversas oportunidades de emprego, incentivando-os a buscar orienta??o profissional adaptada às categorias ocupacionais em evolu??o", acrescentou.

O governo chinês realizará treinamento subsidiado para 10 milh?es de candidatos anualmente nos próximos três anos, como mais uma ferramenta para aumentar o emprego.

Além disso, o governo criará vagas em setores-chave nas economias digital, verde, prateada e noturna.