Beijing, 24 fev (Xinhua) -- O presidente da China, Xi Jinping, pediu ter?a-feira que funcionários de todos os níveis ponham em prática as medidas de reforma e lidem com os problemas persistentes para garantir que o processo seja bem-sucedido.

O presidente fez o pedido ao presidir a 21a reuni?o do grupo de lideran?a central para o aprofundamento da reforma integral.

Xi, chefe do grupo, declarou que a reforma engloba todas as regi?es e departamentos.

Os funcionários devem cumprir sua parte como "promotores e pessoas de a??o", concentrar-se nos problemas chave e tomar medidas precisas para resolvê-los, pediu.

Da reuni?o também participaram Li Keqiang, Liu Yunshan e Zhang Gaoli, membros do Comitê Permanente do Bir? Político do Comitê Central do Partido Comunista da China (PCCh) e subchefes do grupo.

Um comunicado emitido depois da reuni?o assinala que todos os departamentos devem entender e cumprir plenamente suas responsabilidades e vigiar todo o processo.

A reforma que afeta várias áreas e departamentos requer diligência, e por isso múltiplos órg?os governamentais devem manter um bom ritmo, disse-se na reuni?o.

"Quem n?o cumprir será responsabilizado", assinalou.

Ao assinalar supervis?o e avalia??o, o comunicado sublinha que todos os departamentos devem assegurar que os planos estejam bem documentados e que qualquer engano ou descumprimento de prazos sejam tratados consequentemente.

Só a reforma verdadeiramente efetiva impulsionará o desenvolvimento social e econ?mico e gerará benefícios reais para o povo.

Devem reunir boa experiência e bons exemplos para que possam usar em outros trabalhos, diz o comunicado.

Os funcionários devem dar o exemplo organizando e fiscalizando tarefas de acordo com os requerimentos das autoridades centrais.

Além disso, os órg?os de nível de cidade e distrito devem ouvir a opini?o pública nas comunidades para que os resultados das medidas de reforma respondam às expectativas da popula??o.

"Os comitês partidistas de todos os níveis devem incentivar o pensamento progressista e elogiar o trabalho de excelência, mas também tolerar os enganos e fracassos para que todos os funcionários participem de maneira ativa, voluntária e criativa",acrescentou.