Beijing, 8 jul (Xinhua) -- O mais alto órg?o disciplinar do Partido Comunista da China (PCCh) apontou e criticou na quinta-feira funcionários em 90 casos de conduta imprópria.

A Comiss?o Central de Inspe??o Disciplinar (CCID) do PCCh divulgou na sua página oficial nomes de funcionários envolvidos em aceita??o de subornos, desvio de fundos públicos, abuso do poder para benefício pessoal e desvio de pens?es ou subsídios estatais, entre outras viola??es.

Os nomes na lista s?o principalmente funcionários de nível baixo, de chefes de povoado a chefes de distrito. As puni??es incluem advertência, rebaixamento de posto, demiss?o e expulso do PCCh.

Em um caso, Yuan Weizhong, ex-chefe do comitê no povoado de Xiguan da cidade de Jinzhou na Província de Liaoning, nordeste da China, do PCCh, foi expulso do PCCh por desviar fundos públicos e fraude de subsídios estatais.

A China vem trabalhando duramente para controlar corrup??o e incutir mais disciplina em seus funcionários públicos, em resposta a queixas do público sobre comportamentos de funcionários.

A CCID estabeleceu um sistema de relatório mensal em agosto de 2013, para monitorar em todo o país a implementa??o de Regras de Oito Pontos, que foram introduzidas em 4 de dezembro de 2012 pelo PCCh para diminuir burocracia, extravagancia e estilos de trabalho indesejáveis.