Beijing, 15 jul (Xinhua) -- Diante do grande paradoxo de sobreoferta e escassez estrutural de m?o de obra, o governo chinês planeja tomar medidas mais concentradas para melhorar a situa??o de emprego.

No primeiro semestre deste ano, foram criados 7,17 milh?es de empregos novos nas cidades, em compara??o com a meta de 10 milh?es para 2016, de acordo com dados do Ministério dos Recursos Humanos e da Seguridade Social.

Um plano para o período 2016-2020 publicado na quinta-feira pela pasta estabelece uma meta de criar mais de 50 milh?es de empregos novos nas cidades até o final do período.

O mercado trabalhista da China enfrenta dois problemas destacados, opinou o ministro Yin Weimin: a press?o de um grande número de trabalhadores e uma discordancia estrutural.

O ministério espera que 15 milh?es de jovens se unam à m?o de obra urbana cada ano entre 2016 e 2020. Os graduados universitários representam a maioria dos novos buscadores de emprego.

Em 2016, havia 7,65 milh?es de novos graduados universitários na China. Apenas 80% deles achou emprego imediatamente após gradua??o. Por outro lado, alguns empregadores têm dificuldades para encontrar candidatos adequados para postos que requerem altas habilidades, disse Yin.

A coexistência de uma escassez de trabalhadores qualificados e um superávit geral de m?o de obra indica uma contradi??o entre a demanda industrial e a condi??o da oferta de m?o de obra do país.

Para resolver o problema diversas medidas foram testadas para criar mais empregos e melhorar os servi?os de emprego, incluindo a expans?o do setor de servi?os e o apoio a novas empresas. As empresas pequenas e médias oferecem mais de 80% do emprego da China.

O novo plano da pasta visa n?o só manter a taxa de desemprego abaixo de 5% mas também obter emprego de melhor qualidade de maneira geral.

Além disso, será incentivada uma busca mais ativa de emprego, junto com o espírito empreendedor e uma melhor divulga??o de informa??o sobre empregos.

Além disso, ser?o destinados mais recursos a treinamento e à melhora de qualidade do treinamento a partir de agora até 2020. O treinamento será oferecido a filhos de famílias pobres, a trabalhadores migrantes nas cidades e aos desempregados. O governo também garantirá que pelo menos um membro de qualquer família em dificuldades extremas tenha um emprego, disse Yin.