Trabalhadores freelance podem beneficiar, acompanhando a tendência da perda de prioridade dos empregos estáveis.

Durante décadas, os chineses deram prioridade a empregos na fun??o pública e de estabilidade, estando a eles associado o apoio da seguran?a social, mesmo que a remunera??o n?o fosse muito elevada.

No entanto uma nova sondagem sugere que um emprego estável deixou de ser priorizado pelos mais jovens - esta viragem pode fomentar o desenvolvimento de um sistema de seguran?a social mais orientado para quem trabalha em regime freelance. A crescente mobilidade na busca de carreiras é o fator principal para o fen?meno.

O Livro Azul da Sociedade Chinesa, lan?ado na segunda-feira pela Academia Chinesa de Ciências Sociais, descreveu a tendência como um abandono da norma, dado que a seguran?a e os benefícios laborais s?o cada vez mais dependentes da entidade empregadora.

Aqueles que trabalham em pequenas empresas, ou os que fazem servi?os ocasionais através da internet, s?o geralmente abrangidos por menos, ou mesmo nenhuns, programas de seguran?a social.

Mas o crescimento súbito das empresas online tornou o sistema de seguran?a social incapaz de assegurar os direitos dos trabalhadores, de acordo com Zhang Haidong, um professor de sociologia da Universidade de Shanghai, responsável por estudos de mobilidade social.

"Isto revolucionou os valores tradicionais na escolha de emprego", disse.

O professor acrescenta que o modelo tradicional de seguran?a terá de fazer ajustes, pois deixa um grande número de pessoas sem quaisquer garantias. O processo poderá ser moroso.

O novo relatório sinaliza que a crescente desvaloriza??o da estabilidade laboral está relacionada com o aumento de dificuldades enfrentadas pelos trabalhadores migrantes na sua luta por conseguir empregos seguros nas cidades e obter promo??es.

Eles podem também enfrentar problemas em matricular as suas crian?as em escolas urbanas devido ao hukou - o sistema de registro domiciliário que exclui forasteiros de granjear servi?os públicos locais.

Os números indicados pelo relatório revelam que 81,4% dos trabalhadores no setor de logística provêm de regi?es ruais, e quase um ter?o escolhe o emprego devido à restante oferta ser mais difícil de conseguir acesso.

Para os que entregam refei??es, 77% origina de regi?es rurais e 52% tem dificuldade em ser contratado em outros empregos.

No início deste ano, o Ministério de Recursos Humanos e Seguran?a Social disse que havia planos para revisar os regulamentos de seguros para acidentes de trabalho, face às dezenas de milhares de pessoas no setor, mas n?o foram dados mais detalhes.